OH&S politika DSY Srbija

Danieli Systec Engineering - Politika zaštite zdravlja i bezbednosti na radu

Danieli Systec Engineering u obavljanju svojih aktivnosti smatra zdravlje ljudi i sigurnost na radnom mestu neophodnim dužnostima, neprekidnom obavezom i stalnim delovima svoje misije. Zaštita psihofizičkog integriteta radnika za našu kompaniju je apsolutni i strateški prioritet, uporedo s profitabilnošću kompanije, kao i temeljnom vrednošću našeg načina poslovanja i upravljanja odnosima s onima koji rade u kompaniji.

Čuvanje zdravlja i sigurnosti Danieli Systec Engineering ne znači samo ispunjavanje zakonskih obaveza, već predstavlja moralnu odgovornost prema onima koji rade s nama i za nas. Ne samo pravni zahtev, već i kulturna vrednost organizacije i osoblja koje je čini; iz tog razloga, potrebno je stvoriti svest i predanost na svim nivoima organizacije, te posledično favorizovati razvoj svesnog, odgovornog i sigurnog ponašanja.

Naša kompanija snažno je i stalno angažirana na širenju i konsolidaciji kulture sigurnosti i poštovanja ljudi u svim zemljama u kojima deluje, razvijajući svest o riziku i promovišući odgovorno ponašanje svih saradnika. Za Danieli Systec Engineering nijedan posao nije toliko važan da zanemaruje činjenicu da se njegovo izvršavanje odvija u apsolutnoj sigurnosti i da je svaka nesreća neprihvatljiva, bez razlike između zaposlenog i zaposlenog izvođača radova.

Uprava kompanije, svesna svoje odgovornosti prema zaštiti zdravlja i sigurnosti radnika, odlučila je stoga sprovesti i primeniti na sve aktivnosti koje se sprovode u prostorima kompanije i na mestima, italijanskim i stranim, sistem upravljanja sigurnošću i zdravljem na radu. u skladu sa standardom ISO 45001: 2018 i, usmeravajući svoje izbore prema neprekidnom poboljšanju sigurnosnih performansi povezanih sa svim svojim aktivnostima, uspostavio je sledeća načela koja čine vlastitu politiku zaštite na radu, angažujući se na ovaj način da osigura sigurne i zdrave radne uslove za sprečavanje nezgoda i profesionalnih bolesti:

• Neprekidno poboljšavati sigurnosne i zdravstvene uslove radnika prevencijom, procenom rizika i njihovim uklanjanjem ili smanjenjem;
• promovisati svest o važnosti poštovanja sigurnosnih standarda konstantnim primerom i sistemskom kontrolom svih značajnih aspekata;
• imati dostupnost kvalifikovanih dobavljača koji svojim stavom i svojim proizvodima, aktivnostima i uslugama doprinose boljem upravljanju sigurnošću i zdravljem na radu s ciljem značajnog smanjenja sigurnosnih i zdravstvenih rizika;
• promovisati bilo kakvu inicijativu za sprečavanje, u bilo kojoj aktivnosti, nezgoda, relevantnih ili ne, koji bi mogli ugroziti sigurnost saradnika i susednih zajednica;
• za upravljanje proizvodima i korišćenje postupaka koji garantuju sigurnost radnika i ljudi koji žive u blizini gradilišta;
• osigurati izvore koji su u skladu s raspoloživim proračunima koji su potrebni za garantovanje odgovarajućeg OHSMS-a za stvarnost gradilišta;
• osigurati opremu i radne alate u skladu sa zdravstvenim i sigurnosnim zahtevima i ergonomskim načelima u organizaciji rada i dizajnu radnog mesta;
• pridržavati se međunarodnih, nacionalnih i lokalnih zakona i propisa koji se odnose na zaštitu na radu, kao i dobrovoljnih standarda i dobrih usvojenih praksi;
• promovisati kulturu zdravlja i zaštite na radu kod svih radnika;
• podići svest i informisati sve zaposlene i saradnike spoljnih kompanija o potrebi poštovanja sigurnosnih i higijenskih pravila primenjivih na aktivnosti gradilišta; osposobiti zaposlene da intervenišu u nenormalnim i hitnim uslovima kako bi umanjili sve posledice;
• Neprekidno poboljšavati upravljanje sigurnošću, takođe indentifikacijom rizika povezanih s provedenim aktivnostima i definisanjem ciljeva za njihovo smanjenje, u skladu s razvojnim planovima i raspoloživim proračunom;
• usvojiti neprekidni proces analize rizika za zdravlje i sigurnost radnika povezanih s radnim procesima, ocenjujući bilo koji materijalni ili organizacijski aspekt koji može, pojedinačno ili u kombinaciji, uticati na nivo rizika radnika;
• usvojiti najbolje tehnologije i metode rada kako bi se garantovalo neprekidno poboljšanje nivoa zdravlja i sigurnosti na radu;
• Promovisati inicijative za obuku i obaveštavanje o širenju i konsolidaciji kulture zdravlja i sigurnosti na radu;
• prepoznati ključnu ulogu koju svaki radnik ima primerom, promovišući aktivno učestvovanje u aktivnostima OHSMS-a i organizirane inicijative za poboljšanje;
• savetovati se s radnicima i njihovim predstavnicima prilikom razvoja, planiranja, primene, ocene rada i definisanja i primene aktivnosti na poboljšanju OHSMS-a;
• stalno usredsrediti se  na promovisanje sigurnosne kulture i trećih osoba koje dolaze u kontakt s našom infrastrukturom;
• održavanje i poboljšanje sigurnosnih uslova na radnim mestima u skladu s razvojem tehnološkog znanja;
• za širenje sadržaja politike i usluga OHSMS zainteresovanim stranama putem web stranice ili drugih sredstava komunikacije;
• Pratiti, izveštavati i tačno beležiti sve događaje povezane sa sigurnošću kako bi se smanjili uticaj i sprečili ponavljanje takvih događaja;
• zatražiti da sve ugovorne kompanije koje posluju u ime kompanija Grupe da se ponašaju u skladu s načelima vlastite politike;

Beograd, 18/10/2019

Žarko Lepojević, CEO Danieli Systec Engineering d.o.o.