OH&S politika

Danieli Systec – Politika zaštite zdravlja i sigurnosti pri radu

 

 

Danieli Systec u obavljanju svojih aktivnosti smatra zdravlje ljudi i sigurnost na radnom mjestu neophodnim dužnostima, neprekidnom obavezom i stalnim sastavnicama svoje misije. Zaštita psihofizičkog integriteta radnika za našu je tvrtku apsolutni i strateški prioritet, uporedo s profitabilnošću tvrtke, kao i temeljnom vrijednošću našeg načina poslovanja i upravljanja odnosima s onima koji rade u tvrtki.

 

Čuvanje zdravlja i sigurnosti za Danieli Systec ne znači samo ispunjavanje zakonskih obaveza, već predstavlja moralnu odgovornost prema onima koji rade s nama i za nas. To nije samo pravni zahtjev, već i kulturna vrijednost organizacije i osoblja koje ju čini.  Stoga je potrebno stvoriti svijest i predanost na svim razinama organizacije, te posljedično favorizirati razvoj svjesnog, odgovornog i sigurnog ponašanja.

 

Naša tvrtka snažno je i stalno angažirana na širenju i konsolidaciji kulture sigurnosti i poštovanja ljudi u svim zemljama u kojima djeluje, razvijajući svijest o riziku i promičući odgovorno ponašanje svih suradnika. Za Danieli Systec nijedan posao nije toliko važan da zanemaruje činjenicu da se njegovo izvršavanje odvija u apsolutnoj sigurnosti i da je svaka nesreća neprihvatljiva, bez razlike između vlastitih zaposlenika i zaposlenika izvođača radova.

 

Uprava tvrtke, svjesna svoje odgovornosti prema zaštiti zdravlja i sigurnosti radnika, odlučila je stoga provesti i primijeniti na sve aktivnosti koje se provode u uredima i na ostalim mjestima obavljanja djelatnosti, hrvatskim i stranim, sustav upravljanja sigurnošću i zdravljem na radu u skladu sa standardom ISO 45001: 2018, usmjeravajući svoje izbore prema neprekidnom poboljšanju sigurnosnih performansi povezanih sa svim svojim aktivnostima.

 

Utvrđena su sljedeća načela koja čine vlastitu politiku zaštite na radu, angažirajući se na osiguravanju sigurnih i zdravih radnih uvjeta za sprečavanje nezgoda i profesionalnih bolesti:

• kontinuirano poboljšavati sigurnosne i zdravstvene uvjete radnika prevencijom, procjenom rizika i njihovim uklanjanjem ili smanjenjem;
• promicati svijest o važnosti poštivanja sigurnosnih standarda kontinuiranim primjerom i sustavnom kontrolom svih značajnih aspekata;
• omogućiti dostupnost kvalificiranih dobavljača koji svojim stavom, proizvodima, aktivnostima i uslugama doprinose boljem upravljanju sigurnošću i zdravljem na radu s ciljem značajnog smanjenja sigurnosnih i zdravstvenih rizika;
• promicati svaku inicijativu za sprečavanje nezgoda, u bilo kojoj aktivnosti, koji bi mogli ugroziti sigurnost suradnika i susjednih zajednica;
• upravljati proizvodima i radnim postupcima na načine koji jamče sigurnost radnika i ljudi koji žive u blizini gradilišta;
• osigurati odgovarajuće resurse, neophodne za jamčenje odgovarajućeg OHSMS-a u stvarnim uvjetima, u skladu s raspoloživim sredstvima.
• osigurati opremu i radne alate u skladu sa zdravstvenim i sigurnosnim zahtjevima, ergonomskim načelima u organizaciji rada i dizajnu radnog mjesta;
• pridržavati se međunarodnih, nacionalnih i lokalnih zakona i propisa koji se odnose na zaštitu na radu, kao i neobvezujućih standarda i dobrih usvojenih praksi;
• promicati kulturu zdravlja i zaštite na radu kod svih radnika;
• podići svijest i informirati sve zaposlenike i suradnike vanjskih tvrtki o potrebi poštivanja sigurnosnih i higijenskih pravila primjenjivih na aktivnosti gradilišta; osposobiti zaposlenike da interveniraju u nenormalnim i hitnim uvjetima kako bi umanjili sve posljedice;
• kontinuirano poboljšavati upravljanje sigurnošću, također identificiranjem rizika povezanih s provedenim aktivnostima i definiranjem ciljeva za njihovo smanjenje, u skladu s razvojnim planovima i raspoloživim proračunom;
• usvojiti kontinuirani proces analize rizika za zdravlje i sigurnost radnika povezanih s radnim procesima, ocjenjujući bilo koji materijalni ili organizacijski aspekt koji može, pojedinačno ili u kombinaciji, utjecati na razinu rizika radnika;
• usvojiti najbolje tehnologije i metode rada kako bi se zajamčilo kontinuirano poboljšanje razine zdravlja i sigurnosti na radu;
• promicati inicijative za obuku i informiranje o širenju i konsolidaciji kulture zdravlja i sigurnosti na radu;
• prepoznati ključnu ulogu koju svaki radnik ima primjerom, promičući aktivno sudjelovanje u aktivnostima OHSMS-a i organizirane inicijative za poboljšanje;
• savjetovati se s radnicima i njihovim predstavnicima prilikom razvoja, planiranja, provedbe, ocjene rada, definiranja i provedbe aktivnosti na poboljšanju OHSMS-a;
• usvojiti pristup stalnog promicanja sigurnosne kulture i prema trećim osobama koje dolaze u kontakt s našom infrastrukturom;
• održavati i poboljšavati sigurnosne uvjete na radnim mjestima u skladu s razvojem tehnologija;
• širiti sadržaj politike i usluga OHSMS zainteresiranim stranama putem web stranice ili drugih sredstava komunikacije;
• pratiti, izvještavati i točno bilježiti sve događaje povezane sa sigurnošću, kako bi se smanjili utjecaji i spriječili ponavljanje takvih događaja;
• zatražiti sve ugovorne kompanije koje posluju u ime kompanija Grupacije da se ponašaju u skladu s načelima vlastite politike.

 

Direktor: Košmerl Robert